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临汾律师:劳动者离岗后发现患职业病,用人单位要承担责任吗?

2017-08-28 10:50:52 来源:临汾新闻网

  临汾新闻网讯 手机尾号2211的读者向本网咨询:请问,劳动者离岗一段时间后或退休后发现患职业病,用人单位要承担责任吗?接到信息后,记者向律师了解到:如果患职业病的劳动者在劳动关系存续期间,其岗位是从事接触职业病危害作业(离岗时没有发现患职业病),且该劳动者离岗或退休后,未再从事接触职业病危害作业的,有权自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定,社会保险行政部门应当受理。经工伤认定和劳动能力鉴定,前述退休人员符合领取一次性伤残补助金条件的,按就高原则以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金为基数计发。前述离岗人员被鉴定为一级至十级伤残、按《条例》规定应以本人工资作为基数享受相关待遇的,按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12个月平均月缴费工资计发。记者 白洁
     
责任编辑:张茜
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